Les offres d'emploi dans le Migennois

Nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire en CDD pour rejoindre notre équipe commerciale.

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous contribuerez au développement et à la gestion d'un portefeuille clients à distance. Vous participerez activement à l'atteinte des objectifs de vente, tout en évoluant au sein d'une équipe soudée et conviviale.


Vos missions principales - Gérer les appels entrants et accompagner les clients dans leurs demandes
- Contacter les clients en appels sortants
- Présenter, conseiller et vendre nos offres adaptées aux besoins des clients
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs
- Partager vos retours clients pour améliorer en continu l'offre et le service



Localisation : Migennes (89)


Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération selon votre profil et vos compétences
Avantages : mutuelle, accès à des produits à prix préférentiels, services dédiés
Intégration personnalisée et accompagnement dans votre montée en compétences
Formation continue et perspectives d'évolutiondans un réseau dynamique et en développement À l'aise à l'oral, doté(e) d'un esprit de persuasion
Dynamique et motivé(e) par l'atteinte des résultats
Bon sens de l'écoute et du contact client
À l'aise avec les outils informatiques
Autonome, ponctuel(le) et impliqué(e)
Esprit d'équipe
Une première expérience en télévente ou en commerce est un plus

L'entreprise AUTO PIECE MIGUEL recherche :

- un Mécanicien / Mécanicienne automobile pour travailler dans un garage situé à Migennes, qui sera chargé(e) du démontage des véhicules (entre 5 et 7 voitures par jour).

EXPERIENCE EN MECANIQUE AUTOMOBILE OBLIGATOIRE DE 2 ANS.

Travail du lundi au vendredi soir.

Description du poste :
Sous l'autorité du directeur territorial et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous aurez en charge la gestion des structures suivantes :***CHRS DE MIGENNES ( 75 places en diffus et collectif)***CHRS D'AVALLON, (28 places en diffus)***CHRS DE SENS, ( 60 places dont 32 en diffus)***SIAO DE L'YONNE ( gestion propre SIAO)***LHSS ( 4 places en résidentiel et LHSS mobile)
Ces dispositifs et établissements sont situés à Migennes, Avallon et Sens. Ils regroupent plus de 45 salariés pour un budget global d'environ 3 M€ et constituent le pôle Social et médico-social de la FLEX 89 en BFC.
4 cadres intermédiaires assurent le management de proximité au sein des structures.
Les différents sites accueillent tout public et participent à la prise en charge des plus vulnérables (victimes de violences conjugales, personnes sous main de justice, grands exclus, familles sans hébergement.).
Vos missions
Vous encadrez, animez et coordonnez l'activité des équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement en veillant à la qualité de la prise en charge et de l'adéquation avec le parcours individualisé des bénéficiaires
Vous développez les relations avec l'ensemble des partenaires et financeurs et contribuez au développement des activités en pilotant de nouveaux projets.
Vous assurez la gestion financière, économique et logistique des établissements. Vous animez la politique des ressources humaines (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels...) et veillez à la qualité de vie au travail au sein des équipes.
Vous participez au comité de direction de la filière et du pôle
Description du profil :
De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d'une expertise confirmée dans la gestion d'établissements sociaux et le pilotage financier de l'activité. Vous disposez d'une connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur.
La connaissance des politiques publiques en France, des interlocuteurs institutionnels, des modes d'intervention et de financement est indispensable sur le poste.
D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau.
Vous faites preuve d'une solide aptitude dans le pilotage de plusieurs projets simultanés.
Les compétences de pédagogie, de gestion, la capacité à manager une équipe,sont des atouts indispensables sur le poste.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales .
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
1/09/2025
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :***La rémunération est fixée par la convention collective. Elle pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
* A cette rémunération de base s'ajoute :
- 1 indemnité SEGUR est égale à 241 euros bruts par mois
- 1 prime de fin d'année qui peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :***Type de contrat : CDI
* Temps plein
* Astreintes à prévoir
* Jours de repos (18) s'ajoutant au Congés payés (30)
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui

Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable industriel, vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir des produits à l'aide de logiciels de CAO, Modélisation 3D et mise en plan pour la production.
Réaliser une étude pour préparer l'exploitation :***Définir les caractéristiques du produit sur la base du cahier des charges ;
* Réaliser des études sur l'amélioration des produits pour gagner en productivité, en rentabilité et en confort ;
* Réaliser les études de faisabilité et analyser les contraintes et objectifs pour la validation des prototypes.
Réaliser une veille technique et participer à l'amélioration continue des produits existants :***Participer à la constitution des dossiers techniques en rassemblant les données techniques et financières ;
* Proposer des solutions visant à simplifier et optimiser les techniques de fabrication ;
* Elaborer les plans de fabrication, la nomenclature et les plans de pose dans le respect des budgets et des contraintes de fabrication.
Améliorer les méthodes de fabrication :***Participer à la constitution des dossiers techniques en rassemblant les données techniques et financières ;
* Proposer des solutions visant à simplifier et optimiser les techniques de fabrication ;
* Elaborer les plans de fabrication, la nomenclature et les plans de pose dans le respect des budgets et des contraintes de fabrication.
Développer des solutions de recherche innovantes :***Proposer des axes de recherche et d'amélioration de produits Définir et mettre en place un protocole de tests.
Garantir l'interface avec la production, les achats, le commerce et parfois directement avec les clients.
Apporter un appui technique aux équipes.
Description du profil :***Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac +5 de type école d'ingénieur ou équivalent en génie mécanique, conception industrielle ou domaine similaire.
* Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en BE, dans un environnement industriel technique.
* Vous avez des compétences en gestion de projet.
* Vous savez définir les caractéristiques physiques d'un produit.
* La maîtrise de solidworks ou d'un logiciel de CAO 3D équivalent est requis.

Rattaché(e) à Cyril, Adjoint Maintenance, et en lien avec votre Chef d'Equipe, vous aurez pour principale mission d'assurer la maintenance préventive lors des arrêts techniques de ligne. Pour ce faire, vous :
· Assurez la surveillance des équipements selon le planning établi,
· Intervenez pendant les arrêts de production pour réaliser les maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production en autonomie,
· Utilisez les logiciels de gestion et supervision internes (notamment GMAO) : les demandes d'intervention, le respect du planning établi, la saisie des rapports d'intervention, la gestion des stocks,
· Assurez la mise à jour de l'ensemble des documents maintenance à destination du service ou du personnel de production,
· Veillez au maintien de l'ordre de votre zone (application de la méthode 5S),
· Respectez le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement).
Vous pouvez être amenée(e) à remplacer vos collègues Techniciens en 3*8 lors des absences.
Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ?
Découvrez Teddy : https://www.youtube.com/watch?v=YKn1vI8Vu48
Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dose de connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avec une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Ajouter une formation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et un solide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer.
Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !
Organisation, autonomie, rigueur et engagement sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.
Conditions proposées :
Organisation du travail : Travail principalement de journée du lundi au vendredi ou en 3*8 lorsque cela est nécessaire.
Eléments de salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), épargne salariale (participation/intéressement), prime d'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté.
Etapes de recrutement : Simples et rapides !
Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.
Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS :

Votre quotidien :


• Poser, réparer, rénover des toitures dans le respect du patrimoine
• Garantir létanchéité, lisolation et la solidité de chaque ouvrage
• Collaborer avec dautres corps de métier pour livrer un travail exemplaire
• Travailler en sécurité, en hauteur, avec soin et précision

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que lon cherche chez vous :
• 1 an dexpérience minimum en couverture
• De lautonomie, de la rigueur, et un bon relationnel
• Une vraie envie de faire les choses bien, dans une entreprise qui valorise le métier


CDI basé à Migennes Chantiers dans lYonne... Ici, votre travail est reconnu, et vos journées ont du sens.