Les offres d'emploi dans le Migennois

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
PEINTRE INDUSTRIEL AIRLESS (H/F)
Missions principales:

-Effectuer la mise en service et hors service de la pompe rinçage
-Préparer l'intérieur du réservoir avant application de la peinture
-Réaliser l'application de la peinture intérieure
-Effectuer la traçabilité peinture
-Réaliser le montage des vessies et des couvercles des réservoirs standards avant peinture extérieure
-Nettoyer et ranger la zone de travail
-Effectuer la maintenance 1er niveau

PROFIL :
Compétences:

-Connaître les normes qualité
-Autorisation de conduite nécessaire: PONT ROULANT (pas obligatoire)
Expérience dans le domaine souhaitée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, les animateurs de l'accompagnement à la scolarité auront à leur charge un groupe de 8 à 12 enfants scolarisés du CE1 au CM2, les lundi, mardi, jeudi et vendredi soirs des semaines en période scolaire et des groupes d'écoliers ou de collégiens durant les vacances scolaires de février et avril 2026.

Missions :
- Concevoir, proposer, et mettre en œuvre les ateliers méthodologiques et les activités en cohérence avec la charte nationale de l'accompagnement à la scolarité
- Aider à faire les devoirs et apprendre les leçons, assurer le soutien méthodologique aux enfants concernés en s'adaptant à leur niveau (élémentaire et collège) et à leur âge,
- Encadrer le temps du goûter,
- Gérer le groupe d'enfants (entre 8 et 12) en suscitant leur participation, leur adhésion, en les motivant et les encourageant, en renforçant leur autonomie personnelle
- Être en relation avec l'environnement de l'enfant dans le cadre de la rencontre avec les familles et avec l'Éducation Nationale
- Participer à l'évaluation régulière du dispositif

Profil :
- Formation de niveau Bac + 2 souhaitée, le BAFA serait appréciable
- Expérience d'animation avec des enfants
- Aptitudes éducatives et pédagogiques
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Capacité d'animation et de gestion de groupe,
- Dynamisme, esprit d'initiative,

Contraintes et conditions particulières de travail :
- Agent non titulaire, rémunération sous forme de vacations
- Durée du travail : 343 heures par an entre le 29 septembre 2025 et mi-juin 2026 réparties de la façon suivante :
- Heures d'animation : les lundi, mardi, jeudi et vendredi entre 16h30 et 18h en période scolaire (178 h)
- Heures d'animation durant les vacances scolaires : les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 12h et les après-midis de 14h à 17h. (51 heures)
+ 114 heures (sur temps scolaire) réservées pour la préparation des activités et animations, pour les réunions et les formations

- Rémunération au smic horaire
- Disponibilité dès que possible.

Implanté au coeur de l'Yonne, cet établissement accueille des patients adultes en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. Il se distingue par la qualité de ses prises en charge et son expertise dans les domaines orthopédique, neurologique et pneumologique.
L'équipe pluridisciplinaire, investie et soudée, oeuvre autour d'un plateau technique moderne réparti sur deux espaces :
- un plateau de 95 m² dédié à l'hospitalisation de jour,
- un plateau de 75 m² pour l'hospitalisation complète.
Les soins y sont dispensés à la fois en séances individuelles et en ateliers collectifs, permettant un accompagnement global, du maintien à la restauration de l'autonomie.
L'établissement porte actuellement d'ambitieux projets d'agrandissement et de modernisation, destinés à renforcer son offre de soins et à améliorer les conditions de travail de ses professionnels.
Vos missions
Rattaché(e) à une équipe pluridisciplinaire (APA, ergothérapeute, psychomotricienne, infirmiers, médecins, cadre de santé, etc.), vous interviendrez sur la rééducation et la réadaptation fonctionnelle des patients :
- Évaluer l'état fonctionnel du patient et établir un diagnostic kinésithérapique ;
- Définir des objectifs de soins personnalisés et planifier les séances adaptées ;
- Réaliser les actes de rééducation et de mobilisation articulaire selon la prescription médicale ;
- Participer à l'éducation thérapeutique et à la prévention des troubles moteurs ;
- Collaborer étroitement avec les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge coordonnée et efficace ;
- Assurer la traçabilité des soins sur le logiciel institutionnel.
Les atouts du poste
- Un environnement technique performant et agréable ;
- Une équipe bienveillante et solidaire ;
- Des projets d'extension et de modernisation à venir ;
- Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle.
- Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute, inscrit(e) à l'Ordre.
- Une première expérience en SSR, rééducation ou réadaptation fonctionnelle est un atout.
- Rigueur, sens du contact et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés pour vous épanouir dans ce poste.

Description du poste :
Membre de l'équipe de direction, le chef de service SIAO partage la stratégie du Pôle avec l'ensemble des cadres et transmet les positions institutionnelles aux équipes socio-éducatives.
Le chef de service assure la gestion globale du service qui lui est confié (organisationnel, RH, sécurité). Le chef de service pilote, coordonne et évalue la réalisation des projets du service, dans le cadre du projet d'établissement et de la démarche qualité notamment la question de la participation des usagers.
Le chef de service est la responsable hiérarchique directe des professionnels socio-éducatifs.
Il participe au calendrier des astreintes et suit les préconisations des évaluations.
Il est garant de l'activité du service et contribue au processus de recrutement pour le service. Le chef de service établit les calendriers des différentes commissions et instances et s'assure des rendus des dossiers et il contrôle la mise en œuvre des décisions. Il travaille en étroite articulation avec les CHRS du Pôle et l'ensemble des acteurs de l'hébergement et de l'insertion du département, pour faciliter la prise en compte des situations sur des modalités d'accompagnement adapté et/ou d'orientation vers le logement.
Il assure également le suivi des stagiaires en lien avec les référents.
Il est en lien avec l'ensemble des partenaires du secteur pour faciliter la prise en compte des situations. En tant que responsable du SIAO, le chef de service est un élément ressource sur les situations complexes.
Missions principales :***Animer le service, mettre en œuvre et suivre le projet de service, veiller à l'amélioration continue des pratiques,
* Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions,
* Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service et leur adaptation permanente,
* Participer à la politique du logement d'abord sur le territoire,
* Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la gestionnaire RH
* Soutenir, encadrer et évaluer les Travailleurs sociaux, dont elle est la supérieure hiérarchique,
* Soutenir la spécificité de l'activité 115, l'écoute des salariés et une attention particulière aux bénévoles maraudeurs,
* Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et animer le réseau (internes à la Croix rouge et externes : services de l'Etat, ARS, conseil départemental, structures médico-sociales, AHI.) et assurer un relationnel constructif,
* Suivre et anticiper l'activité en permanence et Elaborer le rapport d'activité (tableaux de bords, statistiques.) du service en ayant défini des indicateurs de suivi
* Représenter l'institution et /ou la direction dans les instances extérieures, entretenir et développer le réseau de partenaires
* Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses
* Adapter les pratiques institutionnelles à l'évolution des publics, des problématiques, du territoire et de la commande des services de l'Etat
Description du profil :
Niveau 2 -MASTER ou CAFERUIS ou EQUIVALENT
Vous justifiez, si possible, d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dans le secteur social et/ou médico-social de préférence au niveau de l'hébergement d'urgence, de connaissances solides concernant le secteur. Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'encadrement, d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'une maîtrise des outils bureautiques. Vos capacités à animer un groupe, à partager avec vos pairs (cadres intermédiaires), à savoir traiter les urgences et les priorités, seront vos atouts pour la réussite de vos missions.
Rejoignez-nous
Tout le personnel est engagé dans l'action sociale auprès des personnes accueillies, forme une équipe dynamique, et développe de nouveaux projets pour l'accompagnement des personnes. En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences. Le Pôle d'établissements Lutte contre les exclusions de l'Yonne (89) est composé : - de 3 Centres d'hébergement et de réinsertion sociale basés à Migennes, Sens et Avallon - du SIAO 115 - de dispositifs hors les murs type AVDL, SARS - d'un service d'urgence pour l'accueil de victimes de violences conjugales - d'un service de lits halte soins santé Ces différents dispositifs comprennent environ 45 salariés.
Date de prise de poste souhaitée
05/01/2026
Informations pratiques liées au poste
2 autres cadres intermédiaires et un directeur composent l'équipe de direction
Roulement des astreintes
Véhicule de service pour les déplacements et astreintes
Forfait jours
Prim

En bref : Responsable Maintenance H/F – CDI – Migennes – 47/52k – Maintenance – management.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la supervision quotidienne des interventions de maintenance préventive et curative.

- Diagnostiquer et intervenir directement sur les pannes complexes afin de garantir la continuité de production.

- Accompagner et former les techniciens, en transmettant vos bonnes pratiques et votre savoir-faire.

- Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration du plan de maintenance préventive et curative.

Description du poste :
MISSION :
- Peinture en cabine sur élément en Acier
- Travail avec Peinture Airless
COMPLÉMENT :
- Horaires: 7h/16h45
- Salaire: 13 à 14€ de l'heure
- Mission intérim
Description du profil :
- CAP Peintre industriel
- Expérience dans le domaine d'au moins 1ans

Description du poste :
Votre mission : effectuer des soudures en procédé AS
Vous vous assurez de la traçabilité matière, effectuez une passe de soutien en MAG et réalisez des soudures longitudinales mono et multi passe et/ou circulaires.***Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à utiliser les moyens de manutention en place (pont roulant) et le matériel de meulage pour préparer les bords ou retrouver les défauts de soudure.
Pour pouvoir mener à bien votre mission, nous vous formerons en interne sur nos produits, techniques et machines.
Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC pro - réalisation en chaudronnerie industrielle.
Au cours de votre parcours professionnel, vous avez acquis une solide expérience de soudeur(eusse) et maitrisez les procédés de soudure 121, multipasse AS / MAG.
Vous êtes donc capable de lire un plan et/ou un schéma technique et êtes qualifié(e)s pour la conduite de pont roulant et nacelle.

<p>RECHERCHE TOURNEUR TRADITIONNEL H/F</p>
<p>SUR MACHINE CAZENEUVE 360HBX ET HB500</p>
<p>LECTURE DE PLAN INDISPENSABLE</p>
<p>USINAGE DES PIECES ET CONTROLE DES PIECES REALISEES</p><p>TOURNEUR TRADITIONNEL H/F SUR  MACHINES TRADITIONNELLES CONVENTIONNELLES</p>

<p>RECHERCHE FRAISEUR CN H/F</p>
<p>PROGRAMMATION FANUC ET HEIDENHEIN SUR MACHINES SEIKI CENTER ET MSA</p>
<p>LECTURE DE PLAN INDISPENSABLE</p>
<p>REALISATION DES PROGRAMMES INDISPENSABLE</p>
<p>CONTROLE DES PIECES REALISEES</p>
<p> </p><p>CONNAISSANCE DE LA PROGRAMMATION FANUC ET HEIDENHEIN SUR MACHINES SEIKI CENTER ET MSA INDISPENSABLE</p>