Les offres d'emploi dans le Migennois

Sous l'autorité de la Directrice de la structure, la Ville de Migennes recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
Professionnel(le) spécialisé(e) de la petite enfance, vous intervenez dans une démarche éducative et sociale globale, en lien étroit avec les familles. Vous contribuez activement au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans, au sein d'un collectif.
Par votre posture bienveillante et votre engagement, vous créez un environnement sécurisant, stimulant et riche, favorisant le développement moteur, affectif, cognitif, sensoriel et langagier de chaque enfant. Vous participez ainsi pleinement à leur éveil, leur socialisation et leur inclusion.

Vos missions :
- Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec la direction et les équipes
- Concevoir, animer et organiser des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants
- Accompagner chaque enfant vers l'autonomie et favoriser sa socialisation dans le respect de son rythme
- Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en milieu collectif, dans une démarche de prévention précoce :
o Observer et analyser les comportements et les interactions de l'enfant
o Adapter l'environnement et accompagner les équipes dans les pratiques éducatives
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et du cadre réglementaire
- Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Contribuer à la réflexion sur les besoins en matériel pédagogique et l'aménagement des espaces
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Participer au bon fonctionnement général de la structure

Profil recherché :
- DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EXIGE
- Bonne connaissance du développement global du jeune enfant (psychologique, physiologique, psychomoteur)
- Capacité à repérer les signes d'alerte dans les comportements
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, d'ergonomie et notions en alimentation du jeune enfant
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Capacité d'analyse, de prise de recul et de remise en question des pratiques
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
- Esprit d'équipe et aptitude au partage des connaissances
- Connaissance des bases du droit de l'enfant et de la protection de la petite enfance
- Sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité

Conditions :
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel,
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + titres restaurant,
- Poste à pourvoir au 1er juin 2026

Nous recherchons notre Responsable du Service Animation Jeunesse (11-17 ans) et de l'Ecole Multi-Sports.
Rattaché(e) à la Directrice du Service Scolaire, Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique jeunesse. A la fois coordinateur(rice), animateur(rice) et pilote de projets, vous contribuez à faire vivre une offre dynamique et adaptée aux jeunes du territoire.

Missions :
Vous êtes au cœur de l'action et de la réflexion :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique jeunesse
- Être force de proposition et accompagner les élus dans leurs orientations
- Concevoir, piloter et faire vivre des projets pédagogiques innovants
- Animer et coordonner le Service Animation Jeunesse
- Imaginer, organiser et encadrer des activités variées (sportives, culturelles, artistiques.)
- Accompagner les jeunes dans leurs initiatives et projets
- Développer et entretenir des partenariats locaux (associations, établissements scolaires, institutions.)
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service
- Réaliser les bilans d'activités et analyser les données de fréquentation
- Contribuer aux démarches territoriales (dont la Convention Territoriale Globale)
- Participer à la communication du service
- Assurer l'accueil du public et participer aux instances (commission jeunesse.)
- Gérer une régie d'avances

Profil :
- Formation dans l'animation (BPJEPS, DEJEPS, ou équivalent)
- Expérience confirmée auprès du public jeunesse
- Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- À l'aise avec la gestion de projet et les outils administratifs
- Esprit d'initiative, créativité et sens du service public
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B indispensable

Conditions :
- Emploi animateur territorial fonctionnaire ou non titulaire de droit public,
- Temps de travail annualisé, avec horaires flexibles (week-ends et soirées)
- Déplacements réguliers dans le cadre des activités organisées par le service,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible

CV et lettre de motivation à adresser au plus tard le 31 mai 2026.

Un agent immobilier a pour objectif d'accompagner sa clientèle à chaque étape du processus de vente ou de location d'une propriété : - Recherche et enrichissement de son inventaire de biens à vendre - Clarification des besoins de ses clients - Orientation, soutien et responsabilité de la négociation jusqu'à la conclusion de la vente. Pour réussir, plusieurs qualités sont nécessaires : - Être de nature curieuse et enthousiaste - Être rigoureux et volontaire - Aimer le contact avec la clientèle - Être motivé à apprendre un métier complet et enrichissant Des conditions de travail stimulantes : - Une formation personnalisée en fonction du niveau de connaissance, que ce soit pour un débutant ou un professionnel expérimenté - Une équipe d'agents immobiliers dynamique, performante et conviviale - Une totale autonomie dans la gestion de son agenda et de ses rendez-vous. Reférence:

Manpower JOIGNY recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de portail haut de gamme, un Peintre industriel (H/F)
Dans une petite équipe de huit personnes, vous serez amené à :
- Préparer les surfaces avant application de la peinture
- Appliquer la peinture en poudre par électrostatique
- Contrôler la qualité des finitions
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Assurer l'entretien et le nettoyage des équipements
Horaires de journée sur 4 jours du lundi au jeudi: 8h-12h/12h30-17h30
Choisir de travailler avec Manpower, c'est profiter d'un suivi personnalisé de votre parcours professionnel grâce à une relation de proximité avec un interlocuteur dédié, mais aussi de nombreux avantages sociaux tels que: 100 de chèques vacances par an, des chèques cultures, une mutuelle... .
Sans oublier la possibilité d'épargner vos IFM via un Compte Epargne Temps à 8%, une prime de cooptation d'un montant de 150 et bien plus encore...
Vous disposez d'une expérience dans la peinture industrielle ?
D'une formation en peinture ?
Vous maîtrisez les techniques d'application par électrostatique ?
Pour postuler rien de plus simple :
- Vous pouvez postuler en ligne en joignant votre CV
- Nous contacter directement par téléphone
- Venir nous rencontrer en agence
A bientôt !

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Agent de conditionnement (H/F) : Vos missions : -Respecter les règles d'hygiène-Contrôler l'aspect et la qualité des produits préalablement à leur conditionnement-Regrouper les produits en fonction de la référence et les identifier-Conditionner les produits -S'assurer du rangement et du nettoyage de son poste de travail tout au long de la journée et plus particulièrement en fin de poste. -Signaler toute anomalie ou incident à son supérieur hiérarchique.Poste en 3x8

Vous aimez piloter la production au plus près du terrain et faire progresser vos équipes ?

TRADIVAL Migennes (89), recrute un(e) Responsable Atelier Découpe Bovin.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge l'activité découpe et assurez la coordination quotidienne des opérations. Vous travaillez en lien étroit avec les services production, commerce et qualité pour garantir la performance et la conformité des produits.

Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants :

- Encadrer et animer une équipe d'environ 60 personnes, chefs d'équipe et opérateurs
- Planifier les activités pour garantir les rendements et la productivité
- Suivre la valorisation de la matière et ajuster les plannings selon les besoins
- Collaborer avec les responsables commercial et production pour l'ordonnancement
- Mettre à jour les indicateurs et suivre la performance des ateliers
- Assurer le respect des normes Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations et investissements sur votre périmètre

Ce poste clé requiert un pilotage précis, une présence terrain régulière et la capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous évoluez dans un environnement industriel exigeant où la maîtrise technique et la rigueur sont essentielles.

De formation Agroalimentaire Bac+2 à 5, idéalement option produits carnés, vous possédez une solide expérience en management d'équipe sur un site industriel de 2ère transformation de produits carnés et connaissez les méthodes de gestion et d'optimisation de la production. Votre aisance relationnelle, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour tenir vos objectifs. Homme/Femme de terrain, vous êtes convaincu(e) que le pilotage opérationnel de la matière au plus près des équipes est la clef de votre réussite à ce poste. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office et logiciel de production).


CDI - statut cadre - CCN Bétail et Viandes
Prime de fin d'année/ intéressement / Mutuelle/ PER-CO/ Vente de viandes à tarifs préférentiels / CSE Actif

Entreprise

Linman & Associés recrute un Responsable de Production F/H, pour l'un de ses clients, un acteur majeur de l'industrie alimentaire.

Localisation : Bassou (89)

Poste

Rattaché(e) au Responsable de site, le/la Responsable de Production pilote et coordonne l’ensemble des activités de production et garantit l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité, tout en accompagnant les équipes dans le développement de leurs compétences et l’ancrage d’une culture de performance durable.

Dans un contexte de développement industriel marqué par des investissements récents, il/elle structure les organisations, optimise les processus et contribue activement à la transition culturelle orientée amélioration continue afin d’assurer une performance pérenne et responsable.

Les principales missions sont les suivantes :

* Superviser l’ensemble des activités de production, définir les plannings et l’ordonnancement, optimiser les processus et les méthodes de travail afin d’améliorer durablement la performance du site.
* Manager et accompagner une équipe composée notamment de 3 cadres, en favorisant la montée en compétences, la responsabilisation et l’alignement avec les objectifs industriels.
* Analyser les indicateurs de performance, développer et structurer les outils de pilotage industriel, et déployer des démarches d’amélioration continue visant l’optimisation des process.
* Garantir le respect de la politique, de la stratégie et des procédures opérationnelles afin d’assurer la maîtrise de la qualité des produits finis.
* Contribuer à l’évolution du schéma directeur industriel et piloter la mise en œuvre des projets d’investissement.
* Accompagner les équipes et les managers dans la conduite des opérations de production et dans la dynamique de transformation du site.

Profil

Formation

Le/La candidat·e est impérativement issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en Production industrielle, Génie des procédés ou Agroalimentaire (École d’ingénieur, université ou équivalent).

Expérience

Il/Elle justifie d’une expérience confirmée en management de production, acquise au sein d’environnements industriels automatisés, idéalement dans le secteur de la BVP ou plus largement en agroalimentaire.

Qualités recherchées

Le/La Responsable de Production présente un niveau confirmé sur les dimensions clés du poste. Il/Elle dispose d’une solide maîtrise des environnements industriels, des flux de production et des référentiels qualité, sécurité et environnement propres au secteur agroalimentaire, lui permettant de piloter la performance globale du site avec exigence et méthode.

Son savoir-faire se traduit par une capacité avérée à structurer l’organisation, analyser les indicateurs de performance, déployer des démarches d’amélioration continue (LEAN Manufacturing) et conduire des projets industriels dans un contexte d’évolution et d’investissement.

Il/Elle démontre une réelle aptitude à accompagner la transformation et à inscrire les équipes dans une dynamique de progrès durable. 

Enfin, son savoir-être repose sur un leadership affirmé, une capacité à fédérer et à engager les équipes — notamment dans le management de cadres — ainsi qu’une posture à la fois exigeante et accessible.

Agile, pragmatique et orienté(e) terrain, il/elle évolue avec aisance dans un environnement PME et fait preuve d’une forte culture du résultat et du collectif.

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Agent de conditionnement (H/F) :

Vos missions :
-Respecter les règles d'hygiène
-Contrôler l'aspect et la qualité des produits préalablement à leur conditionnement
-Regrouper les produits en fonction de la référence et les identifier
-Conditionner les produits
-S'assurer du rangement et du nettoyage de son poste de travail tout au long de la journée et plus particulièrement en fin de poste.
-Signaler toute anomalie ou incident à son supérieur hiérarchique.

Poste en 3x8

Débutant accepté

Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où le contact humain et l'aide aux autres sont importants pour vous, donnez du sens à votre carrière et rejoignez-nous !

En tant que assistant(e) de vie, vous accompagnerez à domicile un monsieur en situation de handicap pour :

- Aide au lever et au coucher
- Aide à la toilette au lit, habillage
- Aide pour l'installation au fauteuil, transferts avec lève-personne
- Lien social, surveillance, entretien du logement
- Réalisation d'aspirations endo-trachéales

Avoir la formation aux aspirations endo-trachéales serait un plus, sinon prise en charge de la formation par l'entreprise.
Secteur : Migennes (89)
Rémunération selon diplôme de 12.02 € à 14.01 € brut/heure
Temps partiel : 105h/mois
Prise de poste dès que possible
Horaires : alternance de postes de matins de 07h30 à 10h30 ou de 08h à 11h et de postes de nuits de 22h30 à 08h ou 10h30.
Travail un week-end sur 2, un jour de repos par semaine.