Les offres d'emploi dans le Migennois

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
PEINTRE INDUSTRIEL AIRLESS (H/F)
Missions principales:

-Effectuer la mise en service et hors service de la pompe rinçage
-Préparer l'intérieur du réservoir avant application de la peinture
-Réaliser l'application de la peinture intérieure
-Effectuer la traçabilité peinture
-Réaliser le montage des vessies et des couvercles des réservoirs standards avant peinture extérieure
-Nettoyer et ranger la zone de travail
-Effectuer la maintenance 1er niveau

PROFIL :
Compétences:

-Connaître les normes qualité
-Autorisation de conduite nécessaire: PONT ROULANT (pas obligatoire)
Expérience dans le domaine souhaitée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, les animateurs de l'accompagnement à la scolarité auront à leur charge un groupe de 8 à 12 enfants scolarisés du CE1 au CM2, les lundi, mardi, jeudi et vendredi soirs des semaines en période scolaire et des groupes d'écoliers ou de collégiens durant les vacances scolaires de février et avril 2026.

Missions :
- Concevoir, proposer, et mettre en œuvre les ateliers méthodologiques et les activités en cohérence avec la charte nationale de l'accompagnement à la scolarité
- Aider à faire les devoirs et apprendre les leçons, assurer le soutien méthodologique aux enfants concernés en s'adaptant à leur niveau (élémentaire et collège) et à leur âge,
- Encadrer le temps du goûter,
- Gérer le groupe d'enfants (entre 8 et 12) en suscitant leur participation, leur adhésion, en les motivant et les encourageant, en renforçant leur autonomie personnelle
- Être en relation avec l'environnement de l'enfant dans le cadre de la rencontre avec les familles et avec l'Éducation Nationale
- Participer à l'évaluation régulière du dispositif

Profil :
- Formation de niveau Bac + 2 souhaitée, le BAFA serait appréciable
- Expérience d'animation avec des enfants
- Aptitudes éducatives et pédagogiques
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Capacité d'animation et de gestion de groupe,
- Dynamisme, esprit d'initiative,

Contraintes et conditions particulières de travail :
- Agent non titulaire, rémunération sous forme de vacations
- Durée du travail : 343 heures par an entre le 29 septembre 2025 et mi-juin 2026 réparties de la façon suivante :
- Heures d'animation : les lundi, mardi, jeudi et vendredi entre 16h30 et 18h en période scolaire (178 h)
- Heures d'animation durant les vacances scolaires : les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 12h et les après-midis de 14h à 17h. (51 heures)
+ 114 heures (sur temps scolaire) réservées pour la préparation des activités et animations, pour les réunions et les formations

- Rémunération au smic horaire
- Disponibilité dès que possible - courant novembre.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un conducteur routier/conductrice routière SPL (H/F) en bâché, titulaire du permis EC dans le cadre d'un CDI pour effectuer des transports avec découches et des heures de nuit et jour.
Rémunération minimum garantie brute (2680,00 brut pour 200H.) + frais de déplacements selon la convention collective+ avantages entreprise
TRACTEUR ATTITRE

Implanté au coeur de l'Yonne, cet établissement accueille des patients adultes en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. Il se distingue par la qualité de ses prises en charge et son expertise dans les domaines orthopédique, neurologique et pneumologique.L'équipe pluridisciplinaire, investie et soudée, oeuvre autour d'un plateau technique moderne réparti sur deux espaces :- un plateau de 95 m² dédié à l'hospitalisation de jour,- un plateau de 75 m² pour l'hospitalisation complète.Les soins y sont dispensés à la fois en séances individuelles et en ateliers collectifs, permettant un accompagnement global, du maintien à la restauration de l'autonomie.L'établissement porte actuellement d'ambitieux projets d'agrandissement et de modernisation, destinés à renforcer son offre de soins et à améliorer les conditions de travail de ses professionnels.Vos missionsRattaché(e) à une équipe pluridisciplinaire (APA, ergothérapeute, psychomotricienne, infirmiers, médecins, cadre de santé, etc.), vous interviendrez sur la rééducation et la réadaptation fonctionnelle des patients :

Description du poste :
Membre de l'équipe de direction, le chef de service SIAO partage la stratégie du Pôle avec l'ensemble des cadres et transmet les positions institutionnelles aux équipes socio-éducatives.
Le chef de service assure la gestion globale du service qui lui est confié (organisationnel, RH, sécurité). Le chef de service pilote, coordonne et évalue la réalisation des projets du service, dans le cadre du projet d'établissement et de la démarche qualité notamment la question de la participation des usagers.
Le chef de service est la responsable hiérarchique directe des professionnels socio-éducatifs.
Il participe au calendrier des astreintes et suit les préconisations des évaluations.
Il est garant de l'activité du service et contribue au processus de recrutement pour le service. Le chef de service établit les calendriers des différentes commissions et instances et s'assure des rendus des dossiers et il contrôle la mise en œuvre des décisions. Il travaille en étroite articulation avec les CHRS du Pôle et l'ensemble des acteurs de l'hébergement et de l'insertion du département, pour faciliter la prise en compte des situations sur des modalités d'accompagnement adapté et/ou d'orientation vers le logement.
Il assure également le suivi des stagiaires en lien avec les référents.
Il est en lien avec l'ensemble des partenaires du secteur pour faciliter la prise en compte des situations. En tant que responsable du SIAO, le chef de service est un élément ressource sur les situations complexes.
Missions principales :***Animer le service, mettre en œuvre et suivre le projet de service, veiller à l'amélioration continue des pratiques,
* Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions,
* Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service et leur adaptation permanente,
* Participer à la politique du logement d'abord sur le territoire,
* Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la gestionnaire RH
* Soutenir, encadrer et évaluer les Travailleurs sociaux, dont elle est la supérieure hiérarchique,
* Soutenir la spécificité de l'activité 115, l'écoute des salariés et une attention particulière aux bénévoles maraudeurs,
* Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et animer le réseau (internes à la Croix rouge et externes : services de l'Etat, ARS, conseil départemental, structures médico-sociales, AHI.) et assurer un relationnel constructif,
* Suivre et anticiper l'activité en permanence et Elaborer le rapport d'activité (tableaux de bords, statistiques.) du service en ayant défini des indicateurs de suivi
* Représenter l'institution et /ou la direction dans les instances extérieures, entretenir et développer le réseau de partenaires
* Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses
* Adapter les pratiques institutionnelles à l'évolution des publics, des problématiques, du territoire et de la commande des services de l'Etat
Description du profil :
Niveau 2 -MASTER ou CAFERUIS ou EQUIVALENT
Vous justifiez, si possible, d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dans le secteur social et/ou médico-social de préférence au niveau de l'hébergement d'urgence, de connaissances solides concernant le secteur. Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'encadrement, d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'une maîtrise des outils bureautiques. Vos capacités à animer un groupe, à partager avec vos pairs (cadres intermédiaires), à savoir traiter les urgences et les priorités, seront vos atouts pour la réussite de vos missions.
Rejoignez-nous
Tout le personnel est engagé dans l'action sociale auprès des personnes accueillies, forme une équipe dynamique, et développe de nouveaux projets pour l'accompagnement des personnes. En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences. Le Pôle d'établissements Lutte contre les exclusions de l'Yonne (89) est composé : - de 3 Centres d'hébergement et de réinsertion sociale basés à Migennes, Sens et Avallon - du SIAO 115 - de dispositifs hors les murs type AVDL, SARS - d'un service d'urgence pour l'accueil de victimes de violences conjugales - d'un service de lits halte soins santé Ces différents dispositifs comprennent environ 45 salariés.
Date de prise de poste souhaitée
05/01/2026
Informations pratiques liées au poste
2 autres cadres intermédiaires et un directeur composent l'équipe de direction
Roulement des astreintes
Véhicule de service pour les déplacements et astreintes
Forfait jours
Prim

Description du poste :
Rattaché à votre responsable vos missions seront les suivantes :
- Assurer la traçabilité de la matière
- Effectuer un passe de soutien en MAG
- Réaliser des soudures longitudinales mono et multi passe en AS
- Effectuer la maintenance 1er niveau
- Régler et ajuster les paramètres de soudage
- Renseigner les supports qualité
- Réaliser un contrôle visuel des soudures
- Effectuer des soudures circulaires
- Maitriser la préparation des bords (Meulage Manuel ou FAROS)
- Retrouver les défauts d'une soudure (Meulage)
- Réparer les défauts en AS, en MAG
Description du profil :
Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par soudobrasage (97) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MAG (135) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage plasma, micro plasma (15) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique (311) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans laitier (138) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans gaz Innershield (114) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz inerte (137) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW (111) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (141) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage sous flux en poudre SAW (121) - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité
Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence
Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN - Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP) - Licence soudure arc / SMAW / MMA (111) - Licence soudure fil fourré sans gaz / innershield (114) - Licence soudure MIG / GMAW (131) - Licence soudure MAG / GMAW (135) - Licence soudure fil fourré avec gaz / FCAW (136) - Licence soudure TIG / GTAW (141)

En bref : Responsable Maintenance H/F – CDI – Migennes – 47/52k – Maintenance – management.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la supervision quotidienne des interventions de maintenance préventive et curative.

- Diagnostiquer et intervenir directement sur les pannes complexes afin de garantir la continuité de production.

- Accompagner et former les techniciens, en transmettant vos bonnes pratiques et votre savoir-faire.

- Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration du plan de maintenance préventive et curative.

Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son agence de Migennes (89) un.e :



Maçon VRD (F/H)

CDI



VOS MISSIONS



Rattaché.e au chef de chantier, vos missions seront de :

*

Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parking;

*

Poser des bordures, pavés, trottoirs, ainsi que des revêtements pavés ou dallés;

*

Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité.
Formation / Expérience :

De formation CAP Maçon VRD - Bac Pro Travaux Publics et/ou vous disposez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans le métier



Compétences :

Vous faites preuve d'initiative, de rigueur, d'esprit d'équipe et vous êtes passionné.e par le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler !



Avantages :

Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience.

Paniers, épargne salariale et actionnariat salarié.



Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.



Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Le Groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de four (H/F)

Vos missions:
- Prendre connaissance du programme de fabrication et s'organiser pour gérer les temps forts
- Assurer l'approvisionnement en ingrédients et les préparer le cas échéant
- Préparer et régler ses équipements, dans le respect des consignes du process, en fonction des produits, veiller à leur bon fonctionnement
- Contrôler les points de surveillance sur sa zone de travail
- Superviser les changements de plaque/attelage
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Nettoyer et ranger le poste de travail selon les instructions en vigueur
- Trier les déchets selon les règles définies

Horaires de 3*8
Formation assurée en interne

Autonomie
Capacité d'adaptation
Réactivité
Rigueur